Reclutamiento

El inbound recruiting es una metodología de reclutamiento cada vez más empleada hoy en día. Descubre este concepto, sus beneficios y cómo implementarlo en 5 pasos.

Cada vez más, los candidatos están pendientes de las señales que las empresas emiten durante su proceso de selección.

Descubre cómo romper con esa frialdad y añadir más humanidad a tus correos de rechazo de candidaturas.

El Mapeo de Talentos te ofrece una vista en tiempo real de las habilidades de tus colaboradores y de los perfiles de tus candidatos externos.

Encontrar al candidato perfecto es una preocupación constante para los profesionales de Recursos Humanos, el técnico de selección o el HRBP, y representa una tarea con mucho desafío.

El tema de los ATS, ¡un mercado que adoro y que ha cambiado tanto en 10 años!

El briefing de gestión es una etapa esencial en el proceso de contratación. Permite al reclutador comprender mejor las necesidades del gerente y definir el perfil buscado.

Las empresas han entendido que deben renovar su forma de operar sus reclutamientos. Y las redes sociales parecen convertirse en muy buenos medios para atraer candidatos.

El reclutamiento por el programa de referidos se ha convertido en un método cada vez más extendido, especialmente para puestos difíciles de cubrir.

La evolución de la adquisición de talento en los últimos 25 años ha estado marcada por transformaciones importantes, desde despidos masivos hasta escasez de talento en ciertos sectores.

Saber el canal por donde llegan los candidatos, es lo más importante para una empresa que recluta o selecciona personal, sobre todo saber por donde están llegando los candidatos que valen la pena, o la que mejor se adapta a las necesidades de la empresa.